Vì sao bạn bị loại khi là ứng cử viên tiềm năng

Mình đi xin việc, vị trí kế toán tổng hợp lĩnh vực xây dựng của một tập đoàn. Qua 2 vòng phỏng vấn đã đạt. Đến vòng cuối cùng còn 3 ứng viên. Lần này là làm thực tế trên máy. Hai ứng viên kia không làm được câu nào còn mình làm được 3 trên tổng số 4 câu.

Sau khi chị kế toán trưởng sinh năm 1982 nói chuyện với hai ứng viên tầm 30 phút rồi đến lượt mình. Mình ngồi nói với chị ấy suốt 2h đồng hồ. Đến 12h trưa chị ấy kết luận: “Công ty sẵn sàng  lương sẵn sàng mức lương mà em yêu cầu và trang bị máy tính cá nhân cho em.” Rồi nhấn mạnh thêm: “Em có được làm ở đây được hay không chủ yếu là do chị quyết định đấy.”

Sau một tuần chờ đợi mình quyết định gọi điện hỏi phòng nhân sự thì thấy người mà không làm bài thực hành cuối cùng hôm trước lại được tuyển vào. Mình ấm ức kể với mấy người quen thì họ bảo là tại mình không chịu “hối lộ” chị kế toán trưởng, trong khi chị ta đã gợi ý rõ thế còn gì.

Cái này có thể coi là bài học khi đi xin việc không nhỉ?